香港赛马会开奖结果
  設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
  首頁
工作在線
黨風政風
組織人事
調查研究
機關建設
宣傳工作
審查調查
信訪舉報
干部監督
 
當前位置:首頁 >> 工作在線 >> 機關建設 >> 瀏覽文章

在鍛鋼鑄魂中淬煉執紀尖兵

發布時間:2018-12-21

“觀看了慶祝改革開放40周年大會直播后,作為一名紀檢監察干部,感到使命光榮、責任重大,我一定要認真學習領會習總書記重要講話精神,進一步錘煉黨性修養,提升監督執紀本領……為清廉新區建設貢獻自己的力量”1218日,市紀委以支部為單位觀看慶祝改革開放40周年大會,會后大家紛紛暢談觀看感受,熱議全面從嚴治黨。

這是我市紀檢監察系統加強組織建設開展政治學習的一個縮影,如今“提升監督執紀本領”已成為干部隊伍建設的常態。今年以來,全市紀檢監察系統通過崗位大練兵、技能大比武,持續深化“爭做崗位模范標兵、爭創一流工作業績”活動,為深入推進清廉新區建設發揮了主力軍作用。

政治學習不放松

去年以來,浙江作為國家監察體制改革試點,肩負著特殊的使命。而舟山能否順利完成改革任務、提供舟山樣板是擺在每一個紀檢監察干部面前的重大課題,于是一場大抓學習的活動緊鑼密布地展開:領導班子帶頭學,通過理論學習中心組會議、常委工作例會等,開展節選式、專題式研學;其他干部自覺學,通過制作十九大精神宣傳題板,編印《十九大應知應會100題》,機關以支部專題學習會等形式開展系列學習。據統計,今年以來,市紀委機關共組織各類集中學習教育63次,組織專題黨課12次,集中觀看教育片6場次。

   11月1下午,陳剛同志先進事跡報告會在我市舉行,全市380余名紀檢監察干部認真聆聽了陳剛同志生前的感人事跡,接受了一次深刻的黨性教育和精神洗禮。市紀委辦公室副主任陳強深受鼓舞,他說,“在看了視頻,聆聽了報告之后,我也同在場的同事們一樣淚濕眼眶,我將把這份感動銘記于心,時刻提醒自己要以陳剛書記這樣的紀檢監察前輩為指引,用好手中權,走好腳下路,讓青春在紀檢監察事業中閃光。”

  除了典型人物報告會等形式外,市紀委還通過整合“室主任論壇”,創設“清風講壇”,以紀檢監察機關領導干部、業務處室、派駐機構負責人等為主講主體,堅持“兩月一課”,深入解讀黨紀黨規和法律知識,專題講解專項督查、正風肅紀、派駐監督等業務,形成以講促學、互學互鑒、共同提高的良好氛圍,練就“清風衛士”真本事。為強化學習培訓,市紀委還結合實際制訂了五年培訓計劃,并積極組建包括高校專家、紀檢監察機關干部、業務骨干在內的師資庫。

技能比武精業務

“請你闡述一下個人基本情況。”“我是……”

“有沒有受過黨紀或者政務處分?”“沒有。”

今年7月的一天,市行政中心會議室里,投影儀上播放著一段情景模擬談話視頻,來自全市紀檢監察系統的60余名參賽者緊張地在筆記本電腦上埋頭打字,市紀委舉行的情景模擬筆錄制作競賽正在進行。

工欲善其事,必先利其器。根據業務技能“大比武”方案,今年,全市紀檢監察系統面向在職紀檢監察干部,共設置應知應會知識測試、執紀監督、執紀審查、信訪舉報處理、案件監督管理、公文處理、黨紀政務案件審理等專項業務技能測試。比武采用電腦答題、閉卷考試、知識競賽、情景設計、現場模擬和業務評比等方式進行,旨在打造一支政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍。

   黨紀法規網上知識測試、情景模擬筆錄制作……一系列的崗位練兵活動,讓紀檢監察干部不斷處于“充電”狀態。

“我們需要提高紀檢監察干部的全方位業務,各科室之間雖然業務職能不同,但紀檢監察業務是每一位同志都需要掌握的。”市紀委相關負責人說,監督審查業務辦公綜合部門需要有所了解,監督審查部門也需要掌握辦公綜合業務。

為破解派駐機構監督執紀弱化虛化、能力不足的難題,市紀委統一協調,通過片組協助,近40名派駐干部參加了全員額、全覆蓋的執紀審查實操技能大練兵活動,爭當一線監督執紀的業務骨干和行家里手。今年,市紀委第一紀檢監察室積極探索嘗試派駐機構執紀審查聯動新模式、新方法,建立和推行問題線索“紀檢監察室領銜+派駐紀檢監察組主辦”的問題線索處置模式,并抽調干部深入巡察一線開展工作,對相關問題線索進行集中處置,多廣角、多渠道為紀檢監察干部提供實戰鍛煉的平臺和機會。截至11月底,市紀委第一紀檢監察室通過“以案代訓”等方式,牽頭處置問題線索等43件。

一線調研再出發

今年,全市紀檢監察系統結合推進 “五大會戰”深入開展了“監察體制改革再深化、全面從嚴治黨再出發”大調研活動,助力清廉新區建設。

大調研活動統籌市、縣(區)、派駐機構力量和任務,聚焦整治群眾身邊腐敗不正之風和腐敗問題開展點穴式調研,通過座談交流、走訪聯系、駐村蹲點、調查問卷等方式,梳理匯總工程項目和集體“三資”管理等事項中違規操作、濫用職權,扶貧領域虛報冒領、優親厚友,辦事不公、吃拿卡要,村務財務不公開、搞暗箱操作等九個方面43個具體問題,并督促相關部門建立清廉村居建設長效機制推動整改落實。各縣(區)采用“點題調研+自擬題目”形式開展調研活動,比如定海區開展 “新官不理舊帳”等專項調研活動,已累計調研單位20余家,查找“舊賬”問題24個并落實整改。

市紀委領導班子示范引領,帶動全市紀檢監察機關轉變作風,先后228次深入到鄉鎮(街道)、社區(村)、基層站所開展蹲點調研,發現問題126個,解決問題97個。目前,全市已經建立了走訪調研片區工作機制、項目化清單式管理機制以及調研成果轉化等機制,全市紀檢監察系統相繼形成了群眾身邊腐敗問題現狀及整治對策、形式主義官僚主義突出問題及整治對策、鄉鎮(街道)巡察辦建設調研和思考等調研報告,為科學決策提供了支撐。

強化監督樹形象

   嚴管即是厚愛,信任不能代替監督。市紀委相關負責人告訴記者,今年以來,市紀委建立健全崗位風險防控管理機制,梳理排查重點崗位和關鍵環節風險點80個,修訂完善防控措施161項,并完善紀檢監察干部廉政檔案資料,強化日常監督。

同時,采取定期走訪和明察暗訪、當面聽取和征求意見相結合的方式,進一步強化對派駐機構和縣(區)紀檢監察干部的監督。比如,通過拓寬監督渠道,走訪紀檢監察干部所在社區和小區物業,了解掌握廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況,制定“八小時外”行為規范,強化對紀檢監察干部生活圈、社交圈、朋友圈的監督。(幸笑薇 陳晨)

來源:舟山日報 2018-12-21

 

本站第 位訪者
中共舟山市紀律檢查委員會、舟山市監察委員會 版權所有
浙ICP備05021754號
香港赛马会开奖结果